En la primera parte del documento se establecieron las bases dogmáticas que delinean los derechos y obligaciones tanto de los trabajadores como del empleador.
Este marco legal tiene como objetivo asegurar una relación laboral justa y equilibrada, garantizando el respeto mutuo y la claridad en los roles que cada parte debe cumplir en el ámbito municipal.
El convenio fue firmado con los sindicatos que cuentan con personería jurídica y que están reconocidos oficialmente tanto por el Municipio de Tolhuin como por el Concejo Deliberante.
Esta instancia es fundamental, ya que reconoce a las organizaciones gremiales como representantes legítimos de los trabajadores, dándoles un papel protagónico en la defensa de sus derechos y condiciones laborales.
En esencia, este Convenio Colectivo constituye un compendio de todas las normativas que venían regulando la relación entre el Municipio y sus trabajadores, ahora unificadas bajo un mismo marco legal. Esta unificación busca mejorar las condiciones laborales, centralizando y actualizando los derechos para adaptarse a las necesidades actuales de los empleados municipales.
Además, uno de los grandes logros de este convenio es la ampliación y mejora de los derechos de los trabajadores, quienes anteriormente estaban regulados por la Ley 22.140, instaurada durante la dictadura.
El intendente Daniel Harrington destacó la importancia de este momento, relacionándolo simbólicamente con el nacimiento de Juan Domingo Perón, un referente central en la historia del movimiento obrero argentino.
Harrington subrayó que este logro es fruto de la labor de los paritarios y la voluntad de defender los derechos de los trabajadores, afirmando que “en esta mesa está la verdadera rebeldía, cuando uno puede discutir con su empleador y defender los derechos en un contexto tan difícil”. También llamó a proteger y valorar el trabajo sindical: “Se puede gobernar con responsabilidad y compromiso junto a los trabajadores, y eso es lo que queremos para Tolhuin”.
Harrington afirmó que su gestión está comprometida con la comunidad tolhuinense y que busca “seguir trabajando de esta manera” y así “seguir creciendo, para seguir conquistando derechos, para seguir mejorando los servicios a la ciudad. Por eso nos sentamos acá. Hoy lo vuelvo a decir. Es fácil echarle la culpa a los que pasaron. Es fácil decir que hay que ajustar a los trabajadores o hay que bajar la planta permanente. Es fácil ajustar así, dejando gente en la calle para que se la arreglen solitos. Nosotros no queremos ese Estado.”
