El acuerdo salarial firmado la semana pasada qued\u00f3 formalizado tras la publicaci\u00f3n del Decreto N\u00b0 277\/2024 en el Bolet\u00edn Oficial de la Provincia, estableciendo as\u00ed la nueva escala salarial para las fuerzas de seguridad.
Como se recordar\u00e1, en el marco del Programa de Acompa\u00f1amiento Salarial impulsado por el Gobierno, el acuerdo logrado este mes con la Polic\u00eda Provincial y el Servicio Penitenciario estableci\u00f3 el pago de un \u00edtem de 50 mil pesos remunerativo a partir de enero, as\u00ed como un aumento acumulativo del 10% en el salario b\u00e1sico para el mes de febrero y un 10% para el mes de marzo.
A esto se sum\u00f3 el incremento de las asignaciones familiares del 100% y un refuerzo en el \u00edtem ayuda escolar que pas\u00f3 de 36.000 pesos a 50.000 pesos.
De esta manera, a modo de ejemplo, el crecimiento progresivo de los haberes del personal de la Polic\u00eda de la Provincia se ver\u00e1 reflejado de la siguiente manera:
Un Comisario General cuyo haber promedio era de $1.059.872 previo al acuerdo, en marzo de 2024 ser\u00e1 de $1.382.084; un Suboficial Mayor que percib\u00eda $657.613 de haber promedio, a partir de marzo 2024 percibir\u00e1 $868.146.
Asimismo, un Cabo cuyo haber promediaba $311.623 previamente al acuerdo salarial, desde marzo 2024 percibir\u00e1 $449.498; y un Agente cuyo haber promedio era de $276.942 percibir\u00e1 a partir de marzo 2024 un haber promedio de $407.533.
Desde el Ejecutivo remarcaron la importancia de avanzar en la equiparaci\u00f3n salarial de la Polic\u00eda de la Provincia y el Servicio Penitenciario con las fuerzas federales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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