El titular del Juzgado de Primera Instancia del Trabajo N\u00b0 2 del Distrito Judicial Norte, Dr. Fernando Cayzac, dict\u00f3 sentencia a favor de una mujer que fue despedida tras ser vulnerada por su pareja en la puerta del comercio donde trabajaba.<\/p>\n\n\n\n
El empleador la notific\u00f3 de su \u201cdespido con causa\u201d en virtud de los acontecimientos mencionados, argumentando que los mismos pon\u00edan en riesgo la integridad del resto de sus empleados y perjudicaban la imagen comercial de su emprendimiento.<\/p>\n\n\n\n
En su fallo el Dr. Cayzac, consider\u00f3 que en este caso \u201cla decisi\u00f3n del empleador responde a una visi\u00f3n estereotipada y prejuiciosa seg\u00fan la cual la mujer v\u00edctima de violencia de g\u00e9nero participa en la responsabilidad de esa situaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n\n\n\n
En esa l\u00ednea, remarc\u00f3 que \u201cel empleador opt\u00f3 por cortar de la parte m\u00e1s delgada, excluyendo a la v\u00edctima, desentendi\u00e9ndose de su situaci\u00f3n, tomando una decisi\u00f3n que, al menos, no considera plenamente, la dignidad del trabajador\u201d.<\/p>\n\n\n\n
El juez concluy\u00f3 su argumento al sostener: \u201cEl derecho, y m\u00e1s a\u00fan la dignidad inherente al ser humano, nos exige concebir, no s\u00f3lo a los funcionarios p\u00fablicos, sino a todos los que integramos la sociedad, soluciones que incluyan a las personas especialmente vulnerables como lo son las mujeres v\u00edctimas de violencia de g\u00e9nero\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Ahora, la victima deber\u00e1 percibir una indemnizaci\u00f3n que incluye el da\u00f1o moral percibido por la parte empleadora.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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